Le mardi 10 novembre 2026, à la salle Pr Moïse OLIVEIRA du Pôle Pédagogique CTRI, s’est tenue une rencontre d’échanges entre la gouvernance de l’Université Omar Bongo (UOB), les responsables du Syndicat des Administratifs et Personnels du Ministère de l’Enseignement Supérieur section UOB (SAPMESURES-UOB), les enseignants, le personnel administratif et le prestataire AXA. Au cœur des discussions : la mise en place d’une assurance complémentaire, entièrement prise en charge par l’institution.
Présidée par le Recteur de l’UOB, le Pr Jean Jacques Tony EKOMIE, cette rencontre a permis de présenter officiellement les contours de ce nouveau dispositif social, fruit d’une collaboration étroite et apaisée entre la gouvernance et les partenaires sociaux.
Le bien-être du personnel au cœur des préoccupations
Dans son propos introductif, le Recteur a tenu à rappeler le fondement de cette initiative. L’administration fait face, au quotidien, à un nombre important de demandes d’assistance, notamment pour des cas de maladies ou de décès. Face à cette réalité, l’acquisition d’une assurance complémentaire s’impose comme une nécessité pour garantir une meilleure couverture sociale et un accompagnement digne des collaborateurs de l’université.
Un modèle de dialogue social et de gestion managériale apaisée
Intégralement prise en charge par l’institution, cette assurance incarne la volonté de l’UOB de renforcer sa politique sociale. La concrétisation de ce projet résulte d’un dialogue social serein et constructif. Les négociations menées entre l’administration et les syndicats du personnel, avec à leur tête Monsieur Rolff Randyl MANGONO, se sont déroulées dans un climat de paix sociale, sans heurts ni tensions, aboutissant à un consensus mutuellement bénéfique. Cette démarche concertée illustre parfaitement la gestion managériale inclusive prônée par le Recteur, qui place résolument le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Quatre offres majeures pour les agents
Cette assurance complémentaire s’articule autour de quatre axes principaux :
1. Une offre santé : Prise en charge à 100 % de l’hospitalisation et à 80 % en ambulatoire.
2. Une offre indemnité accident : Pour une meilleure protection en cas d’aléas de la vie.
3. Une offre frais obsèques : Pour soulager les familles lors des moments douloureux.
4. Une offre retraite complémentaire : Afin de préparer sereinement l’après-carrière.
À travers la formalisation de ce partenariat avec AXA, l’Université Omar Bongo renforce son statut d’employeur socialement responsable et démontre que le dialogue constructif entre l’administration et les syndicats porte ses fruits au bénéfice de toute la communauté universitaire.
